Neu, modern und innovativ: Mit der Einrichtung des Zentrums für Ausbildung und Kompetenzen (kurz: ZAK) ist die Stadt Dortmund für die zukünftigen Ausbildungsjahrgänge und Personalentwicklungsmaßnahmen ausgezeichnet aufgestellt!

Die Stadt Dortmund erfreut sich über die hohe Anzahl an Bewerbungen für diverse Ausbildungsberufe, duale Studiengänge und Weiterqualifizierungsangebote der Stadt. Mit über 8.000 Bewerbungen wurde für das Einstellungsjahr 2020 bereits ein neuer Rekord erreicht. Die Einstellungszahlen der neuen Nachwuchskräfte der Stadt Dortmund stiegen in den letzten Jahren stetig an. Zum Einstellungsjahr 2021 werden ca. 400 Nachwuchskräfte gesucht!

„Mit Hilfe der jungen Menschen, die zu uns kommen, wird die Verwaltung der Zukunft entwickelt! Und das ZAK soll hierzu einen entscheidenden Beitrag leisten.“, bekräftigt der Oberbürgermeister der Stadt Dortmund Herr Ullrich Sierau zur Eröffnung des neuen ZAK.

Dortmund ist bereit – bereit für die Zukunft der Stadt! Der Bereich Personalentwicklung und Ausbildung des Personal- und Organisationsamtes wird zum Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen und ist nun in einer deutlich größeren Dimension ausgerichtet auf die Schwerpunkte der Personalgewinnung und Personalbindung. Dieser Kernbereich der Stadtverwaltung ist nun in den neuen Räumlichkeiten an der Kronenburgallee 7, 44139 Dortmund, untergebracht. Das neue Zentrum erstreckt sich über fünf Etagen und bietet einen Umfang von 110 Arbeits- und Ausbildungsplätzen im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung.

Einhergehend mit der Steigerung der Ausbildungszahlen, bietet das ZAK nun zusätzlich, neben allen bestehenden Praxisstellen der Stadtverwaltung bis zu weitere 50 Ausbildungsplätze für die fachpraktische Ausbildung in der Verwaltung. Hier übernehmen und bearbeiten die Auszubildenden Echtfälle aus (Teil-)Prozessen der Fachbereiche. Die Einrichtung dieser zusätzlichen Praxisstellen in der Ausbildung ist eine enorme Bereicherung und bietet zudem einen effektiven Ressourceneinsatz für die Stadt. Daneben werden gemeinsam e-learning-Prozesse installiert und etabliert.

„Damit gehen wir aktiv auf die kommenden Herausforderungen ein.“, betont der Personaldezernent der Stadt Dortmund Herr Christian Uhr. „Wir bieten hier hervorragende Rahmenbedingungen für eine moderne Personalwirtschaft.“, so Uhr.

Das ZAK ist der Erstkontakt für alle Bewerbungsinteressierten, Bewerbenden auf die verschiedensten Ausbildungs- und Studienangebote der Stadt sowie für alle Interessierten und Teilnehmenden an Fortbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen.

Die neuen Bewerber*innen erwartet hier ein einladendes und professionelles neues Zentrum. Unter Einsatz moderner Techniken und Methoden werden Bewerbungs- und Auswahlverfahren durchgeführt und stets optimiert. Das ZAK bietet mit vielfältigen Raumgestaltungen für Auswahlverfahren und Assessmentcenter die Kapazitäten, der gesteigerten Anzahl an Bewerbungen gerecht zu werden.

Das ZAK überzeugt weiterhin durch seine besonderen Schulungs- und Seminarräume für die Personalentwicklung. Neue Gestaltungsansätze der Personalentwicklung werden hier initiiert. Die Beschäftigten der Stadt werden in unterschiedlichen Fachkompetenzen fortgebildet, Nachwuchsführungskräfte gefördert und Führungskräfte weiterqualifiziert.

„Die Eröffnung des ZAK bedeutet für die Stadt Dortmund eine hochwertige Neuausrichtung in den wichtigen Themenfeldern Ausbildung, Personalentwicklung und Fortbildung.“, unterstützt Simone Hülsmann, unter deren Verantwortung das ZAK konzipiert und aufgebaut wurde, nunmehr stellvertretende Amtsleiterin des Personal- und Organisationsamtes.

Das ZAK des Personal- und Organisationsamtes der Stadt Dortmund deckt die Bereiche Strategie und Marketing, Personalentwicklung und Ausbildungsqualifizierung sowie IT-Qualifizierung ab:

Die Arbeit im ZAK erfolgt mobil und unter Verwendung neuer technischer Ausstattung und innovativer Digitalisierungsprozesse. Das ZAK widmet sich zielgerichtet den Themenfeldern: strategische Ausbildung und Personalentwicklung, Marketing, Employer Branding, der Entwicklung von Kompetenzen und Wissensmanagement sowie Konzeption neuer Veranstaltungs- und Lernformen, uvm.

„Wir haben mit dem ZAK das optimale Umfeld für eine zukunftsorientierte Personalstrategie geschaffen.“, ergänzt Carolin Schween als neue Leiterin des Zentrums für Ausbildung und Kompetenzen und freut sich auf ihren neuen Verantwortungsbereich.

Zur Eröffnung des ZAK wurde ein Film für einen Ersteindruck entwickelt, der über dortmund.de veröffentlicht ist.

Ab dem 01.07.2020 beginnt bei der Stadt Dortmund wieder der neue Bewerbungszeitraum für das Einstellungsjahr 2021 in rund 30 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen. Kommen auch Sie an Bord und informieren Sie sich unter dortmund.de/karriere.